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ホストクラブのアルバイトを探す
●ホストクラブ
世間的なホストクラブというのは、男性が女性のお客様の接客をし、お酒を飲んだり、楽しくお喋りしたり、カラオケを歌ったりなどする所。 従業員もだいたい20〜25歳位。常時小箱（生バンドやダンスフロアーもなく、音源は有線やカラオケの所）で１５〜２５人位出勤している。 。現在のホストクラブの主流。中には大箱と言われる50坪以上の営業面積が有り、生バンド演奏や、社交ダンスなどが楽しめる、大箱店といわれるものもある。
サーバークラブ「ホストクラブ」は男性のお客様のみの入店は原則としてＮＧとされているが、 男性客同志でもサパークラブに関しては、ＯＫだったりする。主に六本木界隈に多いスタイルだ。料金的にも、ホストクラブに比べ、多少安く設定されている。
料金システムは、初回のみ￥5,000〜￥10,000(税・サ込)で、２時間飲み放題というのが主流だそうです。通常料金で行けばもっと高くつくので、いろいろなお店を廻って、自分の気に入ったお店を見つけるのに最も有効な手段なんだそう。また、初回飲み放題といっても、ドンペリなどは当然含まれていないので、時間や飲み放題の種類など、キチンと確認した方がよいらしい。本指名は、￥２０００〜￥３０００程度 、場内指名は￥１０００〜￥２０００程度が相場か。
指名方法は、一番よいと考えられるのが、雑誌などで在籍しているホストたちのルックスやプロフィールをチェックしてから行くパターンである。もしも情報が足りなかった場合はまず入り口近辺に飾ってある在籍ホスト達の写真をチェック。
担当者が忙しかったりしてあまり席に着けなかった場合、自分の相手をしてくれる担当以外のホストを「ヘルプ」といいます。そのヘルプを指名することを場内指名と言います。
一度本指名したら担当替えは出来ないというシステムを永久指名制度といいます。多少の例外はありますが、それでも担当替えをするとその店に行きづらくなってしまう可能性もあり得るので注意が必要です。
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ホストクラブのアルバイト情報
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ホストクラブのアルバイトを検索しよう
●アルバイトの語源
アルバイト(あるばいと)という言葉は、ドイツ語で「労働」を意味する名詞のArbeitに由来する。明治時代に学生の間で使われていた隠語が、一般に広まったものである。英語ではパート・タイム・ジョブ (part-time job) やサイド・ジョブ (side job) 等という。ドイツ語で Arbeit といえば労働全般を指し、アルバイトのことは英語からの外来語でジョブ(Job)という。
●アルバイトを探す方法の移り変わり
Webの普及とともに、求人サイトとよばれる、アルバイトの求人募集を網羅したサイトがポピュラーになっている。加え、求人雑誌もフリーペーパー化が顕著で、求人情報の入手経路は多岐かつ無料化が進んでいる。かつては、求人誌は有料、店頭での直接応募などがポピュラーであったが、インターネットの普及と同じく、求人情報へのコスト意識・若年層のアルバイトの探し方にこのような変化があった。
●フリーターの定義
内閣府は、15歳以上35歳未満の学生・主婦でない者のうち、パート・アルバイト・派遣等で働いている者及び、働く意志のある無職の者(2003年版国民生活白書より)。
厚生労働省は、15歳以上35歳未満の学校卒業者で主婦でない者のうち、パート・アルバイトで働いている者及び、パート・アルバイトで働く意志のある無職の者(2003年版労働経済白書より)。
一般的に用いられる場合には、上記定義よりさらに広範である場合も多い。
●フリーターの移り変わり
1980年代後半のバブル経済の時期に、ミュージシャンや作家になるという夢を持ちながら、日々の生活はアルバイトでつなぐという若者に対して、「プータロー」と侮蔑するのではなく、人生を真剣に考える若者として応援したいという意味からフリーターという言葉が生まれたという。
当初は正社員以外の選択肢としていわば自発的にフリーターを選択する者も多かったが、その後の経済情勢の悪化等による就職難で正社員になれず、やむなくフリーターとなる人が増えているといわれている。また、リストラに遭ったサラリーマンのフリーター化のように、フリーター層の拡大といった状況も出てきている。
フリーター層の増加から、もはや「職業・フリーター」という言葉も定着しているようである。しかし、フリーターは職が定まっていないので、無職(職が定まっていないこと)であり、正確に言えばフリーターの職業は「無職」であるので、「職業・フリーター」ではない。
なお、総務省の調査によると、2005年1月−3月の、労働者に占める非正規雇用の割合は32.3％と過去最高となった。
日本では一部、「フリーターの増加は日本人の生活形態が多様化している為であり、フリーターは自分の判断で自由気ままな人生を送っているだけであるから社会問題ではない」という認識を示す者も現れている一方、自らが望まないのにフリーターとなるものも多く、フリーターたちは本当の意味での「自由な労働者」ではない。特記ない場合日本のことを既述する。
●アルバイトから正社員への道
アルバイトやパートとして入社して正社員へ登用される場合について。このアルバイトから正社員への形での就職のパターンは、業界によって差が大きい。又、アルバイト⇒正社員への登用には二つのパターンが存在する。
1、学生のときからアルバイトで働いていて、卒業してもそのまま正社員として居ついてしまうケース。
2、採用する企業が最初からアルバイトから正社員を登用しようとして、先ずはアルバイトとして採用して、使えると思ったら正社員への登用を持ちかけるケース
パターンとしてはこの2つが多いが、日本マクドナルドのように、しっかりした基準を設けて、採用戦略（人材獲得戦略）としてやっている企業も存在する。
ではどんな業種がアルバイトから正社員への登用が多いのか。
アルバイトから正社員への登用が多い業種
○飲食業（日本料理や西洋料理のレストラン等々ファーストフードを含む）
○IT関連企業
ソフトの開発や保守やプログラマーなどで、学生アルバイトから卒業と同時に正社員になる場合も多い。
○新聞販売店
新聞配達の社員の多くは社員になる前に、アルバイトで新聞配達をやっていた経験を持つ人が多い。
ここに上げた業界以外でも、アルバイトから正社員への登用があるようだが、実は逆のパターンも余り表に出ないが存在する。つまり、正社員として働いていたある日、派遣社員に切り替えさせられたとか、アルバイトで無いと給料が払えなくなったなどの、逆のパターン。
●アルバイトに関する書籍
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