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●就職活動 転職 求人
就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学生やフリーター、失業者など職に就いていない若しくは非常勤の人が、新たに定職に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。職を変えることを転職、企業、会社が社員を求めることを求人という。
[様々な職種 会社の仕事 求人 転職 就職情報]
●店 店舗
眼鏡屋 コンタクト販売 | ラーメン屋経営
●一般企業の仕事 職種
自動車業界 自動車メーカー | 証券会社 | 経営コンサルタント | 銀行 金融業 バンク | 旅行会社
●IT関係の仕事 職種
Webデザイナー ウェブデザイナー | システムエンジニア SE | プログラマー プログラム作成 programer
●資格が必要な仕事 職種
公認会計士 | 歯科技工士 | 司法書士 | 税理士 | 弁護士 | 薬剤師
●公務員 国家 国連関連の仕事 職種
青年海外協力隊 | 海上保安官 海保 | 官公庁 | 国連職員 国連事務員 | 国会議員 | 国会図書館 | 国家公務員 | 自衛隊、陸上自衛隊 | 消防署員 消防隊員 | 政治家 政府関係の仕事 | 警察官
●医者 福祉関連の仕事 職種
カウンセラー | 眼科 | 耳鼻科 | 歯医者 歯科医師 | 福祉関係
●音楽 テレビ 映画関係の仕事 職種
楽器製作 | ピアニスト | プロデューサー
●スポーツ関係の仕事 職種
プロゴルファー | プロボーラー、ボーリングプロ | プロレスラー
●特殊な仕事 職種
マンション経営 投資 | アパート経営 投資 | お坊さん お寺 出家 寺院 | 漁業 漁船 | 自営業 | 調教師 | 並び代行 並ぶ仕事 並び屋 ならぶ仕事 | 農業、農園 | パイロット | 馬主 | 便利屋 | 林業
●転職
転職（てんしょく）とは、現在ついている職を辞して異なる職につくことをいう。自発的に転職する場合と、使用者の都合により転職する場合とがある。
転職先を探す手段としては以下がある。
1. 知人の紹介・勧誘
2. 引き抜き(スカウト、ヘッドハンティング)
3. 自分で探す
* 転職情報専門の雑誌
* 転職情報サイト
* 企業のホームページ等で公開されている求人情報
* ハローワークなど職業
4. 人材紹介サービスの利用
●求人
求人（きゅうじん）は、労働力となる者を収集するために行う告知、及び雇用契約の誘引行為の事である。対義語は「求職」。一般に、企業・団体など事業者が、雇用したいとする者を、一般の市民（学校卒業見込みの者を含む）から募集する事を指す。正社員、アルバイトやパートタイマーなど、雇用形態についても、労働条件と共に募集する際に明示する。
企業などの事業の展開により、人手が足りなくなる事がある。軽微な場合は現有スタッフの勤務時間の増加（残業）などで補う事が多いが、実質的に限度があり、又、労働基準法に基づく労使協定（いわゆる36協定）で定める上限時間を超える事は出来ない。あるいは、定年退職による欠員の補充、又、事業内容によっては特定分野の能力（スキル）を持った者を必要とすることもある。
以上のような場合に、事業者は労働力もしくは一定のスキル・ノウハウの確保のために、労働者の雇用の必要性が生じるのである。
●派遣の仕事
派遣の仕事には、オフィスワーク系、営業・販売系、IT・技術系、クリエイティブ系、医療・福祉・介護系など、様々な種類がある。
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●就職浪人とは
就職活動期間の長期化のため、就職活動途中に就職をあきらめてしまう学生も珍しくなくなっている。上級学校に進学する場合はともかく、こうした学生の中には卒業しても何もしない無業者（ニート、引きこもりなど）やフリーターになるものも多い。途中で就職活動をあきらめる理由には、就職に対する学生の動機が薄いことが挙げられる。そのため、入学直後からキャリア形成のセミナーを開き、学生に「どんな仕事がしたいのか」「そのために何をすればよいのか」など就職への動機付けを働きかける大学も多い。また、就職に意欲がある者でも運悪く（縁が無く）なかなか内定が取れず、やむなく２年目の就職活動をはじめる者もいる。このような者は中途採用・新卒採用・第二新卒採用の応募資格に当てはまらず、２年目の就職活動が非常に不利なものになる問題もある。
●アルバイトとは
アルバイト (独語からの外来語: Arbeit) は、就労形態の一種で、正社員と比べて短期間で低賃金であることを特徴とする。期間契約社員の一種。日常会話などではバイトとも略される。また、フリーターとは、正社員以外の非正規雇用形態（アルバイト、パートタイマー、人材派遣など）で生計を立てている人をいう。
●アルバイトから正社員への道
アルバイトやパートとして入社して正社員へ登用される場合について。このアルバイトから正社員への形での就職のパターンは、業界によって差が大きい。又、アルバイト⇒正社員への登用には二つのパターンが存在する。
1、学生のときからアルバイトで働いていて、卒業してもそのまま正社員として居ついてしまうケース。
2、採用する企業が最初からアルバイトから正社員を登用しようとして、先ずはアルバイトとして採用して、使えると思ったら正社員への登用を持ちかけるケース
パターンとしてはこの2つが多いが、日本マクドナルドのように、しっかりした基準を設けて、採用戦略（人材獲得戦略）としてやっている企業も存在する。
ではどんな業種がアルバイトから正社員への登用が多いのか。
アルバイトから正社員への登用が多い業種
○飲食業（日本料理や西洋料理のレストラン等々ファーストフードを含む）
○IT関連企業
ソフトの開発や保守やプログラマーなどで、学生アルバイトから卒業と同時に正社員になる場合も多い。
○新聞販売店
新聞配達の社員の多くは社員になる前に、アルバイトで新聞配達をやっていた経験を持つ人が多い。
ここに上げた業界以外でも、アルバイトから正社員への登用があるようだが、実は逆のパターンも余り表に出ないが存在する。つまり、正社員として働いていたある日、派遣社員に切り替えさせられたとか、アルバイトで無いと給料が払えなくなったなどの、逆のパターン。
◯派遣の仕事
派遣の仕事には、オフィスワーク系、営業・販売系、IT・技術系、クリエイティブ系、医療・福祉・介護系など、様々な種類がある。
●フリーターの定義
内閣府は、15歳以上35歳未満の学生・主婦でない者のうち、パート・アルバイト・派遣等で働いている者及び、働く意志のある無職の者(2003年版国民生活白書より)。
厚生労働省は、15歳以上35歳未満の学校卒業者で主婦でない者のうち、パート・アルバイトで働いている者及び、パート・アルバイトで働く意志のある無職の者(2003年版労働経済白書より)。
一般的に用いられる場合には、上記定義よりさらに広範である場合も多い。
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